Avrupalı 26 binden fazla kurucu ve yatırımcı, AB liderlerine çağrıda bulunarak EU Inc şirket reformu taslağının müzakerelerde temel hükümlerinden arındırıldığını açıkladı.
Üç noktada haber
EU-INC girişimi 15 Ekim 2026 tarihinde yayımladığı ortak açıklamada taslağın temel maddelerinden arındırıldığını belirterek AB liderlerine çağrıda bulundu.
Avrupa Komisyonunun 18 Mart 2026 tarihli ilk önerisi 48 saat içinde, en fazla 100 avroya ve asgari sermaye şartı olmadan dijital şirket kurmayı öngörüyordu.
Konsey müzakerelerinde merkezi dijital sicil kaldırılırken hisse opsiyonu modeline 1000 çalışan ve 450 milyon avro ciro sınırı getirildi.
Avrupa genelinde teknoloji girişimcilerini ve yatırımcılarını bir araya getiren EU-INC girişimi, 15 Ekim 2026 tarihinde yayımladığı ortak açıklamayla Avrupa Birliği liderlerine çağrıda bulundu. Aralarında Stripe, Mistral AI, Klarna ve Wise gibi şirketlerle bağlantılı kurucuların yanı sıra Atomico, Index Ventures ve Seedcamp gibi fonların yer aldığı topluluk, 27 ülkeden 26 binden fazla destekçiye ulaştı. Girişim, Avrupa Komisyonunun sunduğu ortak şirket kurma modeli EU Inc taslağının bürokratik müzakereler sırasında temel kazanımlarından arındırıldığını açıkladı.
Avrupa Komisyonu tarafından 18 Mart 2026 tarihinde 28. rejim adıyla kamuoyuna duyurulan ilk yasa tasarısı, 27 ulusal hukuk düzeninin yanında isteğe bağlı bir Avrupa şirketi statüsü kurmayı amaçlıyordu. Tasarıya göre girişimciler, asgari sermaye zorunluluğu olmadan en fazla 100 avro maliyetle ve 48 saat içinde dijital olarak şirket kurabilecekti. Model ayrıca hisse devirlerinin kolaylaştırılmasını, dijital iflas süreçlerini ve çalışan hisse senedi opsiyonlarında satış gerçekleşene kadar vergilendirmeyi erteleyen uyumlu bir çerçeveyi içeriyordu.
Müzakerelerdeki kısıtlamalar ve sicil planı
Avrupa Birliği Konseyindeki müzakere süreçleri, taslağın ilk hedeflerinden geri adım atılmasına yol açtı. İrlanda'nın Konsey dönem başkanlığında hazırlanan Temmuz ayı uzlaşma metninde, hisse senedi opsiyonu teşviki yalnızca 1000'den az çalışanı ve 450 milyon avronun altında cirosu bulunan şirketlerle sınırlandırıldı. 30 Eylül tarihindeki büyükelçiler toplantısında hisse opsiyonlarının vergilendirilmesine dair anlaşmazlıklar çözülemedi. Avrupa Komisyonunun refah ve sanayi stratejisinden sorumlu üyesi Stéphane Séjourné de 24 Eylül'de Sanayi Bakanları toplantısında yaptığı açıklamada, çalışan hisse opsiyonları uyumlaştırılmadan 28. rejimin anlamsız kalacağını vurguladı.
Tasarının bir diğer kritik ayağı olan ortak dijital şirket sicili de Konsey metinlerinden çıkarıldı. İlk taslak, üye ülkelerin tamamında geçerli tek bir dijital sicil ve arayüz öngörürken, Konseyin ilk uzlaşma metni merkezi kayıt yapısını taslaktan eledi. Sektör temsilcileri, merkezi bir dijital altyapı olmadan banka hesabı açma, mülkiyet doğrulama ve yasal uyum denetimlerinin basitleştirilemeyeceğini savunuyor. ABD'deki Delaware eyaleti modeline benzer tek bir standart oluşmaması halinde, yatırımcıların ve girişimlerin parçalı ulusal yapılara mahkûm kalacağı ifade ediliyor.
Sendika endişeleri ve takvim
Mevzuat tartışmaları aynı zamanda sendikaların tepkisiyle karşılaşıyor. Avrupa Sendikalar Konfederasyonu (ETUC), yeni çerçevenin şirketlerin kurumsal kuralları daha esnek ülkelere kaydırarak çalışan haklarını ve toplu sözleşme süreçlerini zayıflatabileceği uyarısında bulunmuştu. 24 Eylül'de Brüksel'de düzenlenen gösterilerde çalışan hakları gündeme getirilirken, Komisyon ve EU-INC girişimi yerel iş hukuku korumalarının ve vergilendirmenin şirketin fiilen faaliyet gösterdiği ülkede kalacağını belirtiyor.
Avrupa Parlamentosu da Temmuz 2026'da tek KDV numarası ve basitleştirilmiş kurumlar vergisi prosedürleri içeren tavsiye kararları kabul etmişti. Kurumlar 2026 yılı sonuna kadar siyasi bir uzlaşmaya varmayı hedeflerken, liderlerin nihai metinde girişimcilerin talep ettiği merkezi sicil ve hisse opsiyonu maddelerini koruyup korumayacağı yapılacak zirvelerde belirlenecek.
Neden önemli?Hisse opsiyonu vergi ertelemesi ve merkezi dijital sicilin zayıflatılması, Avrupa girişimlerinin tek bir çatı altında büyümesini ve küresel ölçekte yetenek çekmesini zorlaştırıyor.
Cevabı beklenen sorular
- AB üyesi ülkelerin liderleri 2026 sonuna kadar hedeflenen siyasi uzlaşmada hisse opsiyonları ve merkezi sicil maddelerini yeniden metne ekleyecek mi?
- Avrupa Sendikalar Konfederasyonunun çalışan hakları ve toplu sözleşme konusundaki itirazları yasal çerçevenin nihai şeklini nasıl etkileyecek?
Kaynaklar ve belgeler
Bu haberde kullanılan belgelere aşağıdaki bağlantılardan ulaşabilirsiniz.
