QNB Türkiye ve Standard Chartered'dan Kadın Girişimcilere 25 Milyon Dolarlık Repo Kaynağı

QNB Türkiye, uluslararası sermaye piyasalarından sağladığı yeni fonlama ile kadın girişimcilerin finansmana erişimini desteklemek amacıyla 25 milyon ABD doları tutarında bir işlem gerçekleştirdi. Standard Chartered ortaklığıyla tamamlanan Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Odaklı Repo işlemi, Türkiye'deki kadın liderliğindeki küçük ve orta ölçekli işletmelerin işletme sermayesi ve yatırım ihtiyaçlarına kanalize edilecek. Temin edilen bu kaynak, bankanın sürdürülebilir kalkınma hedefleri çerçevesinde oluşturduğu kriterler doğrultusunda tahsis edilecek.

İşlemin kullanım alanları ve denetim mekanizması, QNB Grup Sürdürülebilir Finans ve Ürün Çerçevesi temel alınarak belirlendi. Sağlanan kaynak yalnızca kadınların yönettiği KOBİ’lere kullandırılan kredilerin finansmanında ve mevcut kredilerin refinansmanında değerlendirilecek. Dağıtılan kredilerin hedeflenen kriterleri karşılayıp karşılamadığı dönemsel raporlamalarla kayıt altına alınacak ve süreçler bağımsız denetim kuruluşlarının doğrulama mekanizmalarına tabi tutulacak. Standard Chartered Fransa CEO’su ve Avrupa Kurumsal Bankacılık Başkanı Caroline Eber-Ittel, işlemin sermaye piyasası araçlarının toplumsal faydayla buluşmasına örnek teşkil ettiğini ve bankaları açısından Türkiye pazarında bir ilk olduğunu belirtti.

QNB Türkiye Genel Müdürü Ömür Tan, kadınların iş hayatına katılımını yalnızca sosyal sorumluluk projeleriyle sınırlandırmadıklarını ve doğrudan kredi mekanizmalarına entegre ettiklerini ifade etti. Tan, değerlendirmesinde uluslararası piyasalardan çekilen bu 25 milyon dolarlık kaynağın kadın KOBİ'lerine aktarılmasıyla yenilikçi finansman yapılarını sürdüreceklerini kaydetti. Banka yönetimi, fonun dağıtımında özellikle girişimcilik ekosistemine yeni katılan ve ihracat potansiyeli taşıyan kadın işletmelerine öncelik tanınmasını öngörüyor.

İşlemin arka planında yer alan kurumsal eşitlik göstergelerinde QNB Türkiye, toplam iş gücünün yaklaşık yüzde 59'unu kadın çalışanların oluşturduğunu bildirdi. Bankadaki tüm yönetim kademelerinde kadın oranı yüzde 47 olarak kaydedilirken, Yönetim Kurulu seviyesinde bu oran yüzde 36 düzeyinde seyrediyor. Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri imzacısı olan ve Yüzde 30 Kulübü bünyesinde yer alan banka, eşit işe eşit ücret ilkesi doğrultusunda ücret farklarını kapatmaya yönelik bir eylem planı yürütüyor. Kurum içi uygulamalar kapsamında ikincil ebeveyn izni 20 gün olarak uygulanıyor ve İş Dünyası Ev İçi Şiddete Karşı projesine kurumsal katkı sağlanıyor.

Finansman desteğinin yanı sıra saha programlarına da yer veren banka, İhracatçı Kadınlar Derneği (İKADE) iş birliğiyle Kadınlar İçin İhracat Akademisi programını yürütüyor. Bu girişimle kadın girişimcilerin küresel pazarlara erişim bilgileri artırılırken, İKADE ve YenidenBiz ortaklığında hayata geçirilen Bekar Annelerin Güçlenmesine Destek Programı ile dezavantajlı grupların ekonomik hayata dahil edilmesi hedefleniyor. 25 milyon dolarlık repo işlemiyle sağlanan kaynak, bu eğitim ve kapasite geliştirme programlarıyla desteklenen işletmelerin finansal likiditeye ulaşmasını tamamlayıcı bir basamak olarak konumlandırıldı.

Neden önemli?Uluslararası sermaye piyasalarından temin edilen repo kaynağının doğrudan kadın girişimcilere aktarılması, sürdürülebilir finansman modellerinin Türkiye'deki KOBİ kredilerine entegrasyonunu güçlendiriyor.

Cevabı beklenen sorular

• Kadın liderliğindeki KOBİ'lere sunulacak kredilerin vade ve faiz koşullarının nasıl şekilleneceği.
• Sağlanan 25 milyon dolarlık kaynağın kullanımına ilişkin ilk bağımsız denetim raporunun ne zaman yayımlanacağı.