TU Darmstadt ve YouGov'un 2 binden fazla kişiyle yaptığı AI Monitor araştırması, yapay zekayı daha iyi anlayan ve dijital çıktı üreten çalışanların iş kaybı endişesini en yüksek düzeyde taşıdığını ortaya koydu.
Darmstadt Teknik Üniversitesi (TU Darmstadt) tarafından pazar araştırma şirketi YouGov iş birliğiyle hazırlanan AI Monitor araştırması, yapay zeka konusundaki bilgi düzeyi ile işini kaybetme korkusu arasındaki ilişkiyi ortaya koydu. 2 binden fazla kişinin katıldığı temsili ankete göre, yapay zekanın nasıl çalıştığını ve neleri başarabildiğini daha iyi bilen çalışanlar, iş yerinde baskı altına girmekten veya işini kaybetmekten çok daha fazla endişe duyuyor.
Araştırma sonuçları, yapay zeka hakkında çok iyi düzeyde bilgiye sahip olduğunu belirten katılımcıların yaklaşık yüzde 43'ünün, yaptıkları işin yakın gelecekte yapay zeka tarafından devralınmasını beklediğini gösteriyor. TU Darmstadt Hukuk ve Ekonomi Bölümü Bilgi Sistemleri Profesörü ve proje lideri Peter Buxmann, endişelerin bilgisizlikten kaynaklandığı yönündeki yaygın kabulün gerçeği yansıtmadığını, teknolojiyi en iyi anlayan kesimin onun dönüştürücü gücünün de en çok farkında olan grup olduğunu belirtti.
Elde edilen veriler, iş kaybı endişesinde çalışılan sektörün değil, yapılan işin çıktılarının dijitalleştirilebilir olmasının belirleyici olduğunu gösteriyor. Metin, analiz, rapor, sunum veya bilgisayar kodu üreten çalışanlar, fiziki varlığa dayalı iş yapanlara kıyasla çok daha yüksek kaygı taşıyor. Buxmann; avukatların, yazılım geliştiricilerin ve sosyal medya uzmanlarının üretken yapay zekadan marangozlar veya hemşirelere göre çok daha fazla etkilendiğine dikkat çekiyor.
Üretken yapay zekanın yeni iş kolları yaratacağını ancak bu durumun yok olacak işlerin ölçeğine yaklaşamayacağını ifade eden Buxmann, konunun sadece ekonomik bir boyuttan ibaret olmadığını vurguladı. İşini kaybeden çalışanların aynı zamanda sosyal katılım ve kişisel yönelimlerini de yitirdiğini belirten proje lideri, şirketlerin ve politika yapıcıların bu kaygılara teselli edici sözlerle değil, eğitimle ve çalışma hayatının geleceğine dair dürüst yanıtlarla yaklaşması gerektiğini ifade etti.
Neden önemli?Bulgular, yapay zeka kaygısının bilgisizlikten değil teknolojik farkındalıktan beslendiğini ve özellikle avukatlık, yazılım gibi dijital üretim alanlarında risk algısının daha yüksek olduğunu gösteriyor.
Şu ana kadar bildiklerimiz
- TU Darmstadt ve YouGov iş birliğiyle 2 binden fazla katılımcıyla temsil gücü yüksek AI Monitor araştırması gerçekleştirildi.
- Yapay zeka bilgisi çok iyi düzeyde olan çalışanların yaklaşık yüzde 43'ü işlerinin yakında yapay zeka tarafından devralınmasını bekliyor.
- İş kaybı endişesini çalışılan sektörden ziyade üretilen metin, kod, analiz ve rapor gibi çıktıların dijitalleştirilebilir olması belirliyor.
Cevabı beklenen sorular
- Üretken yapay zekanın yaratacağı yeni iş alanlarının kaybedilecek istihdam hacmini ne ölçüde dengeleyebileceği henüz bilinmiyor.
- Şirketlerin ve politika yapıcıların çalışanlara yönelik eğitim ve dönüşüm politikalarını nasıl hayata geçireceği belirsizliğini koruyor.
