Youthall 2026 Verileri Açıklandı: 201 Bin Genç Türkiye'nin En Beğenilen Şirketlerini Belirledi

Gençlerin kariyer platformu Youthall tarafından bu yıl altıncısı düzenlenen Youth Awards 2026 sonuçları, 16 Eylül akşamı Mandarin Oriental Bosphorus İstanbul’da düzenlenen ödül töreninde kamuoyuna açıklandı. Finanstan teknolojiye, perakendeden otomotive, enerjiden sağlığa ve hızlı tüketim ürünlerine kadar geniş bir yelpazede 165 şirketin yer aldığı oylamada toplam 201 bin 740 oy kullanıldı. 32 farklı kategoride gerçekleştirilen değerlendirme sonucunda, üniversite öğrencilerinin ve yeni mezunların çalışmak için en çok tercih ettiği kurumlar ile iş dünyasında gençlere ilham veren üst düzey yöneticiler ilan edildi.

Açıklanan veriler, oylamanın Türkiye genelindeki akademik profilini ve katılımcı tabanını ayrıntılı biçimde ortaya koydu. Oylamaya 227 farklı üniversite ve 173 akademik bölümden gençler katılım sağladı. Katılımcıların ağırlıklı bölümünü 18-24 yaş grubundaki gençler oluştururken, üniversitelerin üçüncü ve dördüncü sınıf öğrencileri toplam oyların yüzde 32,4'ünü temsil etti. Oy kullanan kitlenin yüzde 58'i kadın, yüzde 42'si erkek öğrencilerden oluştu. Oylamaya en yüksek katılımı gösteren yükseköğretim kurumları sırasıyla Yıldız Teknik Üniversitesi, Marmara Üniversitesi ve İstanbul Teknik Üniversitesi oldu. En fazla oy kullanılan akademik disiplinler ise Endüstri Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği ve İşletme olarak kayıtlara geçti.

Sektörel bazda yapılan değerlendirmeler sonucunda kendi alanlarında gençlerin en çok çalışmak istediği şirketler arasında Abdi İbrahim, Allianz Türkiye, Anadolu Efes, ASELSAN, Borusan Holding, Enerjisa, ikas, Mastercard, Mercedes-Benz Otomotiv, Migros, Samsung, Siemens, Şişecam, Turkish Airlines ve Türkiye İş Bankası yer aldı. Akbank, Akçansa ve Boehringer Ingelheim ise gençlerin tercihleriyle Sektör Özel Ödülü kategorisinde öne çıkan kurumlar oldu. Bireysel liderlik kategorilerinde ise üç yönetici ödüllendirildi: Unilever Türkiye, Pakistan, Bangladeş ve Orta Doğu Ev Bakım Genel Müdürü ile Türkiye Ülke Başkanı Ali Fuat Orhonoğlu "Gençlere En İlham Veren CEO", Coca-Cola İçecek CFO'su Çiçek Uşaklıgil Özgüneş "Gençlere En İlham Veren CFO", QNB Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Cenk Akıncılar ise "Gençlere En İlham Veren İK Lideri" seçildi.

Youthall kurucu ortağı ve CEO'su Emre Aykan sonuçlara ilişkin yaptığı değerlendirmede, "Gençlerin verdiği her oy, yalnızca bir şirket tercihini değil, gençlerin iş dünyasında hangi şirketleri ve yaklaşımları değerli bulduğunu da gösteriyor" ifadesini kullandı. Aykan, iyi bir işveren olmanın sadece kariyer fırsatları sunmaktan ibaret olmadığını, çalışan deneyimini ve esnekliği merkeze almayı gerektirdiğini vurguladı. Öte yandan paylaşılan araştırma verilerinin kapsam sınırlarını da doğru okumak gerekiyor. Sonuçlar 201 bini aşkın oyun genel dağılımını gösterse de şirketlerin hangi kriterlerle ne kadar farkla öne geçtiğine ya da şirket bazlı ham oy oranlarına ilişkin ayrıntılı bir istatistiksel döküm kamuoyuyla paylaşılmadı. Ayrıca oylamanın Youthall platformu kullanıcılarıyla sınırlı olması, sonuçların tüm Türkiye'deki üniversite gençliğinin genelini değil, aktif kariyer arayışında olan dijital katılımcı profilini yansıttığını gösteriyor.

Ödül töreninde işveren sıralamalarının yanı sıra yeni bir teknolojik ürünün tanıtımı da gerçekleştirildi. Youthall, ilandan iş teklifine kadar işe alım sürecinin bütün aşamalarını tek bir çatı altında toplamayı hedefleyen yapay zekâ destekli işe alım aracı Hireall'ı ilk kez etkinlik katılımcılarına tanıttı. Şirket, değişen insan kaynakları süreçlerine yanıt vermek üzere geliştirilen bu yazılımın operasyonel adımları hızlandırmasını amaçladığını bildirirken, platformun kurumsal entegrasyon takvimi ve genel kullanıma açılacağı tarih hakkında henüz ek bir ayrıntı verilmedi.

Neden önemli?Sonuçlar, iş hayatına atılacak yeni mezunların hangi şirket kültürlerini, sektörleri ve liderlik yaklaşımlarını önceliklendirdiğini ortaya koyuyor.

Şu ana kadar bildiklerimiz

• Oylamaya 227 üniversite ve 173 bölümden toplam 201 bin 740 genç katıldı; katılımcıların yüzde 58'ini kadınlar, yüzde 42'sini erkekler oluşturdu.
• En yüksek katılım Yıldız Teknik, Marmara ve İstanbul Teknik üniversitelerinden gelirken en çok oy Endüstri Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği ve İşletme bölümlerinde kullanıldı.
• 32 kategoride 165 şirketin yarıştığı organizasyonda ayrıca işe alım süreçlerini tek çatı altında toplayan yapay zekâ destekli Hireall ürünü tanıtıldı.

Cevabı beklenen sorular

• Yapay zekâ destekli işe alım ürünü Hireall'ın genel kullanıma açılış tarihi ve kurumsal entegrasyon süreçlerinin nasıl ilerleyeceği.